和润联党委举办“劳动者最光荣”座谈会

发布时间: 2022-04-30 浏览: 696 次
       春浓风和,润泽万物,碧波摇曳,满目生机。4月29日,和润党委、工会举办了Ì劳动者最光荣Í先进员工代表座谈会,和润党委书记、联合体管委会主任张芾,和润合医管公司副总裁陈杰,和润联工会主席李君,汉阳医院党委副书记谢彬,总部各部门负责人,在汉先进员工代表,武汉市外各单位负责人、员工代表线上参会,庆祝国际五一劳动节,畅谈劳动的感想和体会。座谈会由李君同志主持。


 
       李君在致辞中指出,和润创业近20年,特别是近两年多疫情,和润干部员工一边抗击疫情、一边复工复产极为艰辛,做出了巨大牺牲,做出了重大贡献。举办这次座谈交流,旨在让大家畅谈劳动的成果,分享劳动的欢乐,表达劳动的思考。
       4月以来,汉阳医院先后有两批20名医护人员奔赴上海,援助抗疫,公司领导、同事非常牵挂关心他们在上海的辛劳。汉阳医院党委副书记谢彬代表公司、医院同志们,专门连线正在援助上海抗疫的医疗队员,对他们坚守支援上海抗疫致以节日祝福、祟高敬意。援沪医疗队队长任真报告了上海抗疫的工作和生活情况,决心要坚守一线,直到完成抗疫最后胜利。线上视频一幕幕,援沪医疗队员坚韧、勇敢、无畏、仁心,令人无限尊敬和感慨,与会人员都对援沪医疗队充满了无比敬意。





 
       座谈中,汉阳医院神经内一科主任朝浩就神经内科创建市级重点专科进行了分享;中科创新公司研发中心声学研究部经理金耀辉就怎样争当一名科技创新的尖兵进行发言;武汉文理学院教育学院学前艺术教研室主任陈相钰围绕学前艺术教研改革、创新、工作实践进行发言。与会代表中,中创融科公司的王飞、汉阳医院消化内科主任吴小薇、神经外科护士长胡望林、武汉文理学院党委宣传部耿湘等代表就工作、学习等进行了座谈交流,并提出了相关建议。
       和润合医管公司副总裁陈杰就代表们提出的有关建议进行了答复,并就医管公司总部怎样更好深入一线,搞好服务指导,提出了要求和安排。



 
       和润党委书记、联合体管委会主任张芾作重要讲话。他指出,和润近20年,兴于改革开放,是广大和润员工干出来的。今天我们在这里庆祝我们和润6000多名劳动者的节日,从大家的发言中,感受到对劳动的祟尚、踏实、理想,对未来的期许憧憬。疫情以后,我们放慢了发展的步伐,既是回顾总结过往,也更好理清思路,更好的加油发展。我们选择的三大板块,无数和润人历经创业的艰难,幸庆正确的方向。科技板块中,中科创新产品服务高端行业,填补了国内多项空白;中科牛津已是中国第一、世界第三;还有中创融科也在行业内处于领先。教育板块过去是从幼儿园、到今天的文理学院,现在教学质量、办学环境都有极大改善,培养了大批实用性的建设性人才。我们对未来的谋划、预判,科技助力,教书育人,与医疗健康高度相关,各行业之间业务要融合、人员交流,医院要到学校、科技公司交流服务,医院要提高技术、改进服务,满足集团内广大劳动者的需要,解决一些医疗健康问题,对疑难杂症、养老等,从各方面建设和润大家庭形成气候。劳动创造价值,实干创造未来。要树立诚实劳动、勤奋劳动的观念,通过劳动创造,分享劳动成果。去年,我们试行在和润工作10年中高层有偿分成,让大家分享和润的发展成果。我们还可在条件具备的医院,对医疗骨干、核心人员开展持股平台,对项目、设备投资等,进行员工持股,最大限度调动大家的积极性,分享成果。今年汉阳医院核酸检测扩大PCR能力,10天内评估决策、投资运行,既符合了政府抗疫部署要求,也是医院弥补业务的契机,回报达到了预期。今后,医管公司在建房子、买设备、包括核酸检测等业务,都要引入市场化。通过劳动与成果挂钩,让每个劳动者分享收获成果。今后,各板块之间、各医院、各部门之间,要加大互联互通,做好信息、业务、人员和服务交流沟通。
       张芾同志强调,科技公司要发挥先进科技作用,加强信息化平台,为医疗经营、合同、决策等提供服务;学校培养的学生,要成为企业招聘首选,医院、企业要为学校敞开大门,成为学校的教学课堂、实习基地。现在疫情防控将成为常态,要严格落实防控政策,每名劳动者都要立足本职、爱岗敬业,劳动致富,实干兴邦。每名劳动者要成为我们共同事业的中坚力量,在岗位成长,成就事业,成就自己,成就家庭。
       张芾同志最后指出,各级党、工组织要担负起责任,组织广大员工学习专业技术、工作技能,发扬工人阶级光荣传统,为企业的发展添砖加瓦;各级领导干部要牢记使命,敢做善为,牢固树立依靠全体员工、依靠劳动者的思想,要尊重员工的首创精神,充分发挥一线员工的主力军作用,组织引导大家参加民主管理,参与荐言献策;要关心员工的工作、学习和生活,了解生产实际,及时发现问题,积极解决困难。要大力总结宣扬先进员工典型,让那些立足本职、勤勉敬业、扎实工作、争作贡献的劳动者,给予提拔重用;要让努力工作、干出实效的劳动者实至名归,利得其所。要结合实际、因地制宜,组织开展各种寓教于乐、小型多样、易于参与的文化体育活动,继承优良传统,弘扬和合文化,引导和鼓励员工强身健体、愉悦身心、增进团结、促进工作。  (和润联党委工作部   整理)

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